経営学部

増田 昌幸
准教授

増田 昌幸

MASAYUKI MASUDA

 学んでいる最中は気づくのが難しいですが、大学で学ぶ4年間は人生のなかで最高に贅沢な時間です。どのような分野・テーマでも構わないので、少しでも気になったことに深く取り組んでみてはどうでしょうか。
 具体的には本を読み、人から話を聞かせてもらい、現場に行って経験してみるのです。そのようなことを地道に数年続けてみると、それ以前とは別人のように成長しているはずです。そうなるときっと人生がもっと面白くなるような気がします。この大学でさらに成長して周囲をあっと驚かせてみませんか。

略歴

【学歴】
 法政大学大学院 経営学研究科 修士課程 修了
 東京工業大学大学院 社会理工学研究科 博士後期課程 単位取得満期退学

【職歴】
 株式会社トーメン(現・豊田通商株式会社)
 学校法人 法政大学
 学校法人 神奈川大学

キーワード

人材育成 能力開発 キャリア開発

担当科目

経営学A・B
経営管理論A・B
マーケティング論A・B
基礎ゼミA・B
専門ゼミⅡA・B

専門分野

人的資源管理論

主な研究テーマ

ホワイトカラー・ゼネラリストの能力開発

趣味

読書、スイーツの食べ歩き

所属学会・主な社会活動

【所属学会】

人材育成学会
日本キャリアデザイン学会
大学行政管理学会

主要著作・論文・発表等

【主要著作】

【共著】
 『就職活動から一人前の組織人まで』 同友館 (2010)
 『優れた人材のキャリア形成とその支援』 ナカニシヤ出版 (2008) 

【共訳】
 『IBMのキャリア開発戦略-変化に即応する人事管理システムの構築-』同友館(2014)

【論文】

【単著(査読付き)】
 増田昌幸(2022)ホワイトカラー・ゼネラリストの職務特性-大学事務職員の定型的職務の規定要因に着目して-亜東経済国際学会研究叢書24巻 (印刷中)
 
 増田昌幸(2021)大学職員の専門化と高度化の変遷について-イギリスおよびオーストラリアを中心とした文献レビュー-大学行政管理学会誌(25),82-91

【共著(査読付き)】
 荒井弘和・杉本龍勇・増田昌幸・釜野祥太朗・徳安彰 (2021). 大学時代に体育会系であった勤労者は精神的に優れているか?-東京都に位置する総合私立大学の卒業生を対象として- スポーツ産業学研究 31(2), 165-172

 荒井弘和・杉本龍勇・増田昌幸・釜野祥太朗・徳安彰 (2021). 学生アスリートにおけるスポーツ・ライフ・バランスとメンタルヘルス : 入試経路による比較  スポーツ産業学研究 31(3), 341-349

【発表】

「Exploring Factors Affecting University Staff' Motivation to Acquire Knowledge and Improve Abilities」東北亜福祉ビジネスと産業経営国際学術会議(2021)
「我が国における企業・組織人材育成研究のこれまでと今後の課題」人材育成学会 (2015)
「プロフェッショナルのキャリア形成」日本キャリアデザイン学会 (2008)